La culture d’entreprise joue un rôle central dans la motivation et l’implication des employés. En repensant cette culture, les organisations peuvent transformer le quotidien de leurs collaborateurs, améliorer la rétention des talents et favoriser une ambiance de travail plus dynamique. Cet article explore les différentes stratégies qui permettent de construire un environnement de travail propice à l’engagement des salariés, en mettant l’accent sur des principes clairs et des exemples concrets.